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7 agevolazioni green per i dipendenti: dall’ufficio al Pianeta

Oggi un numero sempre maggiore di consumatori si aspetta che le aziende si assumano la responsabilità di affrontare le questioni ambientali e sociali. Le aziende che non soddisfano queste aspettative sono destinate a perdere terreno sul mercato.

Permettete alla vostra azienda di fare passi avanti nella sostenibilità e nell’impatto ambientale compensando le vostre emissioni, investendo in progetti innovativi e/o offrendo agevolazioni più sostenibili ai vostri dipendenti.

Tenere in considerazione i benefit verdi per i dipendenti è un ottimo modo per sostenere un modello aziendale più ampio di sostenibilità. I benefit per i dipendenti basati sull’ambiente possono fornire il coinvolgimento che la vostra azienda fatica a raggiungere da sola. Promuovendo il coinvolgimento nei programmi ambientali e di sostenibilità all’interno dell’azienda, è più probabile che i dipendenti si sentano allineati con l’azienda e i suoi valori.

Adottare benefit verdi per i dipendenti significa sia fare qualcosa di concreto per il Pianeta, sia comunicare l’impegno della vostra organizzazione nei confronti dell’ambiente e del futuro delle prossime generazioni. Inoltre, un ambiente di lavoro migliore si tradurrà in ultima analisi in una maggiore produttività.

I vantaggi per i benefit aziendali non finiscono qui: non solo assicurano un maggiore coinvolgimento del personale, ma migliorano anche l’allineamento con le politiche di RSI nonché l’attrazione di investimenti di capitale.

I benefit per i dipendenti possono essere offerti in diversi modi, di seguito alcune idee:

Andare al lavoro in bicicletta

Per gli spostamenti verso il lavoro, potrebbe essere una buona idea fornire biciclette ai dipendenti. Gli incentivi all’attività fisica genereranno un risparmio economico e migliori risultati in termini di salute generale.

Veicoli elettrici

Le auto elettriche rappresentano il futuro prossimo della mobilità. Sempre più persone decidono di acquistare modelli ibridi o completamente elettrici. La vostra azienda può contribuire a questo cambiamento scegliendo veicoli elettrici come auto aziendali o installando stazioni di ricarica gratuite per il vostro personale.

Lavoro da casa

Oltre a favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata del vostro team, le opportunità di lavoro a distanza sono benefiche per l’ambiente! Diminuire il numero di giorni di pendolarismo significa anche ridurre l’impronta di carbonio collettiva.

Vacanze ecologiche

Oggi sempre più strutture offrono vacanze verdi. Un’idea ecologica potrebbe essere quella di offrire dei buoni regalo che permettano al vostro stimato personale di trascorrere una vacanza a basso impatto ambientale, in armonia con se stessi, le proprie famiglie e l’ambiente.

Servizi di mobilità sostenibile

Considerate la possibilità di offrire ai vostri dipendenti biglietti e abbonamenti gratuiti per i trasporti pubblici, dagli autobus ai treni. In questo modo, ridurrete significativamente le emissioni di CO2 e contribuirete a rendere le città più vivibili.

Carpooling

Incoraggiate i vostri dipendenti con incentivi per il car pooling durante gli spostamenti: in questo modo potrete ridurre l’inquinamento da traffico e consentire ai vostri dipendenti di risparmiare sui costi di parcheggio e carburante!

Corsi di sostenibilità

I corsi di formazione sono un’ottima strategia per comunicare e diffondere la consapevolezza di uno stile di vita più sostenibile. Cominciate oggi stesso a informare i vostri dipendenti su ciò che possono fare per ridurre gli sprechi, sia in ufficio che a casa.

Conclusioni

I benefit ecologici permetteranno ai vostri dipendenti e ai vostri clienti di apprezzare il vostro impegno aziendale nei confronti del Pianeta e del futuro. Immaginate di innaffiare due piante con la stessa acqua: risponderete a esigenze condivise a livello globale e questo aumenterà la reputazione della vostra azienda creando una maggiore fidelizzazione su diversi piani!

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