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L’importanza di attività di coinvolgimento sostenibile dei dipendenti

Il coinvolgimento dei dipendenti è un obiettivo consolidato che ogni azienda dovrebbe perseguire per mantenere a lungo termine i dipendenti produttivi e motivati. Questo termine si è recentemente evoluto in coinvolgimento sostenibile dei dipendenti, enfatizzando il coinvolgimento dei dipendenti nel viaggio dell’azienda verso la sostenibilità.

Per illustrare quanto siano essenziali le attività di coinvolgimento dei dipendenti nel campo della sostenibilità, abbiamo raccolto alcuni dati da tutto il mondo:

  • L’85% dei dipendenti non si sente coinvolto nel proprio posto di lavoro
  • L’83% dei dipendenti pensa che la propria azienda non stia facendo abbastanza per diventare più sostenibile e combattere il cambiamento climatico.
  • Alcuni studi hanno confermato che i Millennial e la Gen Z accetterebbero di guadagnare meno per lavorare in aziende che danno priorità alla sostenibilità


Questi dati indicano una tendenza significativa per il 2023: sarà fondamentale per le aziende trovare attività che siano allo stesso tempo coinvolgenti per i dipendenti e orientate a un percorso di crescita sostenibile. Approfondiamo quindi alcune attività che potrete adottare per aumentare il coinvolgimento sostenibile dei dipendenti nella vostra azienda!

4 idee per un coinvolgimento sostenibile dei dipendenti

Piantare una foresta aziendale adottando alberi a distanza

Immaginate un’attività che unisca i concetti di team building, sostenibilità ambientale e green marketing. Avete mai sentito parlare di Treedom? Si tratta di una piattaforma web che permette a privati e aziende di piantare alberi a distanza e di seguirne la crescita attraverso aggiornamenti e foto, il tutto per aiutare le comunità agricole locali. Un’idea originale da introdurre nella vostra azienda: adottate un albero per ogni dipendente e create la vostra foresta aziendale a distanza.

Incoraggiare il pendolarismo ecologico

Per aumentare il coinvolgimento sostenibile dei dipendenti nella vostra azienda, prendete in considerazione l’introduzione di incentivi al pendolarismo verde. In sostanza, si tratta di offrire incentivi a chi si reca al lavoro utilizzando mezzi di trasporto sostenibili come autobus, biciclette, scooter, car pooling, ecc. Un ulteriore vantaggio potrebbe essere un’area di parcheggio aziendale esclusiva per i pendolari che si spostano in bicicletta o in scooter, per consentire loro di parcheggiare in tutta sicurezza i propri veicoli.

Organizzare una sana competizione

Un’altra attività che può aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nella sostenibilità è organizzare una sana competizione tra i dipendenti. Perché non organizzare una gara per vedere chi riesce a percorrere più chilometri a piedi o in bicicletta in un mese o per scoprire chi è più abile a preparare i pranzi più sostenibili? Sfide simili promuovono uno stile di vita sano e pratiche sostenibili, oltre a un maggiore senso di comunità e di competizione amichevole tra i dipendenti. Ricompensate i vincitori con premi, come un abbonamento gratuito alla palestra o un corso di cucina salutare. Inoltre, potrete alimentare i vostri canali di social media condividendo le foto dei partecipanti e dei loro progressi nel corso della competizione, creando così entusiasmo intorno all’evento.

Creare un ufficio ecologico

Per creare un ufficio ecologico, progettate e organizzate lo spazio di lavoro riducendo al minimo l’impatto ambientale. A tal fine, è necessario implementare diverse misure, come la riduzione del consumo di energia e di acqua, la promozione della riduzione dei rifiuti e del riciclo, l’utilizzo di materiali sostenibili e la creazione di un ambiente di lavoro sano. Alcuni esempi di pratiche d’ufficio ecocompatibili sono l’utilizzo di illuminazione a LED, l’installazione di apparecchi e attrezzature a basso consumo energetico, l’uso di carta e inchiostro riciclati, la riduzione dell’uso della carta attraverso la digitalizzazione, l’ utilizzo di bottiglie d’acqua e tazze da caffè riutilizzabili e l’allestimento di spazi verdi, con piante da interno, per migliorare la qualità dell’aria.

Conclusioni

Avere dipendenti che si sentono coinvolti nel percorso di sostenibilità dell’azienda può influire positivamente sulla crescita della stessa.

Come abbiamo appena visto, sono numerose le attività che potete introdurre per raggiungere tale obiettivo. AWorld può aiutarvi: attraverso una combinazione di dati, gamification e scienza comportamentale, la nostra app per la sostenibilità può aiutarvi ad attivare i vostri dipendenti, attraverso programmi di coinvolgimento, per renderli una parte fondamentale della vostra transizione verso la sostenibilità!

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