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Programmi di sostenibilità per il coinvolgimento dei dipendenti

Essere un’azienda sostenibile significa anche adottare buone abitudini e promuovere azioni rispettose dell’ambiente tra i dipendenti.

Non è sostenibile concentrarsi principalmente su come ridurre gli sprechi energetici e organizzare una produzione ecocompatibile se chi lavora all’interno dell’azienda non è in linea con questa intenzione.

Pertanto, è estremamente importante, sia per l’ambiente che per la vostra immagine di azienda ecologica, assicurarsi che i dipendenti abbraccino questa causa e contribuiscano a promuovere la sostenibilità ambientale.

Ma come si possono incoraggiare i dipendenti ad adottare abitudini più ecologiche all’interno dell’azienda? Ecco alcuni dei nostri consigli:

Dare il buon esempio

Adottare un approccio dall’alto verso il basso: iniziare dall’alto quando si apportano cambiamenti sostenibili. In questo modo i dipendenti saranno più propensi ad adottare abitudini rispettose dell’ambiente sul posto di lavoro: se un’azienda chiede ai dipendenti di compiere determinate azioni, i dirigenti non lo fanno.

Bastano piccoli gesti: assicurarsi che i rifiuti vengano differenziati, riutilizzare la carta ogni volta che è possibile, usare tazze da caffè non monouso e qualsiasi altra cosa che possa essere adattata alla vostra realtà aziendale.

Incentivare i dipendenti a utilizzare la bicicletta o i mezzi pubblici

Un’azienda sostenibile non può trascurare gli spostamenti dei dipendenti in ufficio. Per questo è importante prevedere agevolazioni per chi sceglie di recarsi al lavoro con mezzi ecologici: incentivate l’acquisto di un abbonamento al treno o organizzate viaggi di gruppo per i dipendenti della stessa zona.

Potete anche stipulare un accordo con una società di bike sharing per rendere il più semplice possibile l’utilizzo delle biciclette. Se possibile, allestite in azienda un’area in cui le biciclette possano essere tenute al sicuro.

Coinvolgere i dipendenti in iniziative sostenibili

I dipendenti tendono a essere più soddisfatti e a lavorare con più entusiasmo se sono coinvolti nelle decisioni aziendali e se sentono che la loro opinione è apprezzata.

Un modo per coinvolgerli nelle decisioni aziendali è chiedere ai dipendenti di pensare a quali azioni potrebbero intraprendere sul posto di lavoro per migliorare la sostenibilità, e poi discuterne.

Ascoltando le loro idee, potreste scoprire soluzioni da mettere in pratica a cui non avevate mai pensato: i dipendenti si sentiranno più importanti vedendo realizzate le loro iniziative e, allo stesso tempo, contribuiranno a rendere l’azienda più sostenibile.

Prevedere un manuale per i dipendenti

Per aiutare i vostri dipendenti ad adottare abitudini sostenibili sul posto di lavoro, potete pensare di redigere un manuale, per guidarli nelle azioni e nei comportamenti che volete che adottino in azienda.

In questo modo sarà molto più facile per i nuovi dipendenti capire come partecipare alla sostenibilità aziendale e allinearsi ai valori dell’azienda.

Facilitare l'attuazione di comportamenti sostenibili

Più è facile eseguire determinate azioni, più è probabile che vengano eseguite: ad esempio, se chiedete ai vostri dipendenti di differenziare i rifiuti, rendetelo un compito facile. Rendete i contenitori per il riciclaggio facilmente accessibili ovunque in azienda. Anche con piccole misure come queste si possono ottenere risultati di grande impatto.

Conclusioni

La sostenibilità è un impegno importante, sia a casa che in ufficio.

Diverse indagini dimostrano che le nuove generazioni sono sempre più determinate a lavorare in organizzazioni che condividono i loro valori, ispirandole a essere più entusiaste e produttive sul lavoro.

Aiutare e coinvolgere i dipendenti nel rendere l’azienda più sostenibile ha molti vantaggi: oltre ad aiutare l’ambiente e a migliorare la reputazione dell’azienda, contribuisce a creare un ambiente di lavoro sereno e positivo.

AWorld, come soluzione per il coinvolgimento dei dipendenti, può aiutarvi. Lavoriamo per attivare i vostri dipendenti come parte fondamentale della transizione verso la sostenibilità della vostra azienda, garantendo il coinvolgimento di tutti.

Se volete approfondire questo argomento, non esitate a leggere il nostro articolo sul coinvolgimento dei dipendenti nella sostenibilità.

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