Ammettiamolo: la maggior parte del nostro tempo è trascorsa sul posto di lavoro. Se non siamo a lavoro, stiamo andando a lavorare, ci stiamo preparando per il lavoro, ci stiamo rilassando dopo il lavoro, stiamo pensando al lavoro, ci stiamo preoccupando del lavoro o stiamo scappando dal lavoro.
Se siete eco-guerrieri, sicuramente ci siete già passati: siete seduti ad una riunione aziendale con la vostra borraccia riutilizzabile quando arriva un pacco di bottiglie d’acqua di plastica per i partecipanti.
Perché mai preoccuparsi, si potrebbe pensare.
La buona notizia è che possiamo fare qualcosa di più che starcene seduti a osservare la situazione con disappunto. È possibile trasformare questo momento in un punto di partenza galvanizzante per rendere il nostro posto di lavoro e i nostri colleghi più sostenibili.
Abbiamo raccolto alcuni suggerimenti per voi:
Proporsi come leader della sostenibilità in ufficio
Prendi la parola! Sono poche le aziende che hanno una persona responsabile della sostenibilità, e l’organizzazione può permettere grandi progressi se c’è qualcuno a guidarla. Potreste gestire delle operazioni di riciclo, collaborare con il team amministrativo per acquistare materiali ecologici, definire una politica di gestione della stampa e molto altro ancora!
Diventare un punto di riferimento
State portando il vostro pranzo in contenitori riutilizzabili? E le cannucce di metallo le utilizzate?
Iniziate ad essere il cambiamento che volete vedere nel mondo e vedrete che i vostri colleghi si lasceranno incuriosire e faranno altrettanto. Potreste diventare la loro fonte di ispirazione semplicemente facendo ciò in cui credete.
Festeggiare le giornate ambientali
Organizzate una celebrazione d’ufficio di spicco per la Giornata Internazionale della Terra e coinvolgete un relatore per la Giornata Mondiale degli Oceani. Questo contribuirà a diffondere la consapevolezza sulla sostenibilità e a ispirare nuove pratiche tra tutti i partecipanti. Poiché siamo appassionati di narrazione e festeggiamenti, perché non combinare entrambi attraverso il tema della sostenibilità?
Prendere piante da interno
Integrare piante nell’ufficio non solo purifica l’aria e ci connette con la vita al di fuori degli spazi lavorativi, ma ci ricorda anche l’importanza di ricevere un po’ di luce solare. L’aggiunta di vita vegetale non ha alcun svantaggio.
Creare sfide di sostenibilità
Per promuovere la sostenibilità, potreste istituire delle sfide interne. Non c’è nulla che alimenti lo spirito di squadra più di una sfida, ad esempio per ridurre al minimo l’uso di plastica. Le sfide non solo stimolano una sana competizione tra colleghi, ma sono anche un’opportunità per conoscersi meglio e promuovere una cultura aziendale orientata alla sostenibilità.
AWorld ha sviluppato una piattaforma che consente a tutti i tipi di team di partecipare a sfide di sostenibilità, indipendentemente dalla loro ubicazione o orario di lavoro. Registrando le abitudini sostenibili e monitorando i progressi come team, possiamo rendere le sfide di sostenibilità un elemento divertente e coinvolgente della nostra cultura aziendale.
Conclusioni
Migliorare la sostenibilità e influenzare l’ambiente lavorativo è un obiettivo ambizioso, ma rappresenta anche un’opportunità concreta di cambiamento.
Invitiamo tutti a offrirsi come volontari per promuovere iniziative sostenibili, a condividere i pasti senza generare rifiuti, a celebrare le Giornate Verdi, ad arricchire l’ambiente con piante da interno e a lanciare sfide incentrate sulla sostenibilità. È importante essere comprensivi e pazienti con i colleghi, poiché questo è un viaggio da intraprendere tutti insieme!
Inoltre, è fondamentale tenere a mente che i team, le sfide e le abitudini promosse da AWorld possono essere preziose risorse per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità!
